17-05-08
En route pour la discrimination positive !
16/05/08 – 16h45
Paris (NOVOpress) - Quinze entreprises ont signé avec l’Etat un plan
pour l’insertion des « jeunes ». Bien sûr il ne s’agit pas de tous les
« jeunes » mais d’une seule catégorie d’entre eux, jugée semble-t-il
beaucoup plus méritante que les autres. Des entreprises comme La Poste, Thales ou Ikea rejoignent ainsi les 38
entreprises déjà engagées, pour proposer, d’ici à 2010, 40 741 emplois,
9 007 contrats en alternance et 36 051 stages aux jeunes des “quartiers
difficiles”.
L’opération
s’inscrit dans le plan « Espoir banlieue » du gouvernement. L’objectif
? Mettre en contact jeunes des quartiers et recruteurs. Il faut “sortir
de cette situation absurde où l’on a d’un côté des entreprises qui
peinent à recruter, de l’autre des jeunes qui ne trouvent pas d’emploi”, a expliqué Fadela Amara, rappelant que le taux de chômage des jeunes atteint 42% dans certains quartiers.
Pour lever les barrières, le plan Espoir banlieue mise sur le « coaching ». Quinze jeunes sont ainsi suivis dans le cadre du programme “Accent pour l’emploi” initié par la société Accenture. “Nous les aidons à mettre en valeur leur histoire, leur potentiel. Nous leur redonnons confiance”, explique Mina Djaad, “coach” du programme.
Et vous, jeunes et moins jeunes français de souche, fils d’ouvriers, de petits commerçants, de paysans et d’artisans aux patronymes insuffisamment exotiques, nés à Paris ou dans le Nord-Pas de Calais, qui galéraient depuis des mois voire des années entre ANPE et agences d’intérim… démerdez-vous ! Vous n’êtes pas la priorité de votre pays.
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